Kommen dir diese Themen
in deiner Organisation bekannt vor?
Kommen dir diese Themen
in deiner Organisation
bekannt vor?
Du möchtest die Effektivität deines Unternehmens steigern. Wie kann ein zentraler Entwicklungsansatz dabei helfen?
Du strebst nach mehr als nur persönlicher Entwicklung. Wie kann die Neugestaltung von Strukturen und Prozessen die individuelle Förderung ergänzen?
Du willst interne Abläufe optimieren und neue Märkte erschließen. Welche Strategien unterstützen diesen Prozess effektiv?
Du bist interessiert an einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. Wie kann ein ganzheitlicher Ansatz diese Kultur fördern?
Du suchst nach Schlüsselfaktoren für langfristigen Erfolg. Warum ist eine umfassende Entwicklungsstrategie dafür unerlässlich?
Ich liebe es, eine Organisation mit einem Mannschaftsspiel wie z.B. dem Fußball zu vergleichen. Es ist großartig, wenn man sich Weltklassespieler eingekauft hat. Gewinnen und Erfolg haben wird man allerdings erst, wenn alle an einem Strang ziehen, Ziele klar und transparent sind, Teamgeist gelebt wird und Wertschätzung spürbar ist.
„Ein Fußballspiel gewinnt man nicht allein, sondern als Team.“
Pelé
Führung und Teamentwicklung
in deiner Organisation
Führung und Teamentwicklung in deiner Organisation
Die Welt verändert sich rasant, und die Anforderungen an dich, dein Team und deine Organisation werden immer komplexer. Der Bedarf an Fachkräften nimmt zu, was auch die Rolle der Führungskraft verändert. Statt nur Anweisungen zu geben, wird die Führungskraft mehr und mehr zum Coach. Es geht nicht mehr darum, alle Antworten zu kennen, sondern darum, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen und zu motivieren, auf ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen, und Vertrauen aufzubauen. So entstehen die besten Lösungen von selbst.
Bei dieser Entwicklung möchte ich dich sehr gerne beratend und gestaltend begleiten – in Form von Workshops, Trainings und Supervisionen zu den folgenden beispielhaften Themen:
Das erwartet dich bei mir
Das erwartet dich bei mir
Das sagen meine Klientinnen
Das Coaching mit Kerstin war ein echter Karriereschub. Mit präzisen Analysen und klaren Zielen konnte ich konkrete Schritte planen und umsetzen.
Die Unterstützung hat mir neues Selbstvertrauen gegeben und geholfen, meine beruflichen Ambitionen zu verwirklichen. Sehr empfehlenswert für alle, die beruflich weiterkommen wollen!
Vom ersten Moment habe ich mich bei Frau Funcke sehr wohl und verstanden gefühlt. Sie ging in ihrem Coaching immer auf meine aktuellen Themen und Fragen ein.
Die gemeinsame Arbeit hat mir sehr geholfen, um mich intensiver mit meinen Wünschen und Bedürfnissen auseinanderzusetzen und meinem Weg zu finden! Vielen lieben Dank nochmals für die Begleitung und Ihre liebevolle und offene Art!
Das berufliche Coaching mit Kerstin war äußerst bereichernd. Durch klare Strukturen und gezielte Fragen hat Kerstin mir geholfen, meine beruflichen Ziele klar zu definieren und effektive Strategien zu entwickeln.
Ich fühlte mich während des gesamten Prozesses bestens unterstützt und motiviert. Die Kombination aus Fachwissen und Empathie machte jede Sitzung wertvoll. Sehr empfehlenswert!
Frau Funcke hat mit viel Einfühlungsvermögen und Kompetenz durch den Prozess geführt, was mir geholfen hat, neue Perspektiven zu gewinnen und meine Ziele klar zu fokussieren.
Besonders die Arbeit mit NLP-Methoden hat mich begeistert. Mit Hilfe dieser konnte ich einschränkende Denkmuster positiv umgestalten.
Sehr empfehlenswert für alle, die nachhaltige Veränderungen anstreben!
Wichtiger Hinweis
Ein Coaching bei mir erstetzt NICHT die Behandlung durch einen Arzt, Psychologen oder Psychotherapeuten. Ich begleite und unterstütze deinen persönlichen Veränderungsprozess nach vier Werten: Vertraulichkeit, Freiheit, Ressourcenverfügung und Selbststeuerung. Ein Coaching ist immer ergebnisoffen.
